扛黨旗 爭先鋒
黨支部介紹
浙江匯隆新材料股份有限公司黨支部成立于2009年，現有黨員22人。曾獲湖州市“黨建強、發展強”兩新組織黨組織和湖州市五星級黨組織等稱號。近年來，黨支部緊緊圍繞“黨建強、發展強”理念，著力打造“匯隆紅”黨建品牌，它以“紅色動力工程”為抓手，深植“紅色基因”，激活“紅色動力”，凝聚“紅色氣質”，貫穿“一根紅線”，為公司平穩快速發展注入強勁動力。建立“匯隆紅”微信公眾號，宣傳黨建知識、公司經營成果、征集意見建議，已成為黨員職工關注黨建、關心企業發展的一個重要窗口。積極開展藍領行動，通過匯隆商學院與紅領學院的有效融合，為禹越轄區內企業黨員職工成長成才鋪路搭橋。創新實行5S建設，每名黨員簽訂5S管理承諾書，通過亮身份、作承諾及開展志愿服務活動，增強黨員黨性意識，展示黨員風采。大力實施紅色元素進車間工程，打造紅色文化走廊，為一線黨員職工提供交流學習溝通的陣地。扎實開展“銀企結對”，因企業黨建方面的突出成績，2018年成為全縣首家獲得“紅色動力信用貸”低息貸款的企業，實現“黨建引領+金融保障”新成效。
黨建文化
發揮核心優勢，
建立作用發揮機制，
打造企業快速發展生力軍。
建立作用發揮機制，
打造企業快速發展生力軍。
01
黨支部搭建黨員成長平臺，著力把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干，深入開展班子建設強、隊伍素質強、功能發揮強、保障能力強“四強”過硬支部建設，建立“主題黨日”制度，通過強化教育、開展活動，引導黨員在“科研一線、技術一線、項目一線、市場一線”發揮帶動帶頭作用。
發揮組織優勢，
建立彈性培訓機制，
暢通企業人才成長快車道。
建立彈性培訓機制，
暢通企業人才成長快車道。
02
黨支部立足于組織優勢，建立延伸范圍廣、方式靈活的彈性培訓機制，不斷創新黨員群眾教育陣地，拉長拉伸黨員人才培養的廣度和深度，以企業黨建工作促進企業的人才培養，達到兩者的有效結合。
發揮政治優勢，
建立凝聚關愛機制，
注入企業健康運行穩定劑。
建立凝聚關愛機制，
注入企業健康運行穩定劑。
03
黨支部積極發揮政治優勢，參與制訂各項企業管理規章機制，不斷在企業管理層與黨員職工之間牽線搭橋，讓每一位黨員職工都能參與到企業的日常生產管理中，時刻都能感受到黨的親情關懷，從而實現了一線員工流動如同“滌綸”般的相對穩定。